Q. 현대자동차 구매 직무 질문이 있습니다.

답변 4

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 양재와 남양 구매는 성격이 꽤 다릅니다. 양재는 양산 중심으로 협력사 관리, 단가 협상, 공급 안정화 등 운영형 구매 역할이 강합니다. 반면 남양은 연구소 기반이라 개발 초기 단계부터 참여하는 선행 구매 성격이 큽니다. 즉 부품 선정, 원가 목표 설정, 개발 일정에 맞춘 협력사 발굴 등 기술과 협업이 중요합니다. 그래서 전공 이해도와 커뮤니케이션 능력이 더 요구됩니다. 지원하신 방향은 맞고, 면접에서는 단순 구매가 아닌 개발 참여형 구매 이해를 강조하시는 것이 좋습니다.

  ---
• 

  합격 지니현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

  ---

  약간의 성격이 다릅니다. 연구소의 구매는 아무래도 개발구매 성격이 강하고 본사 측의 구매는 계약체결, 단가협상 등 진짜 구매와 관련되어 있다고 보면 됩니다.

  ---

  ---

  댓글 2

  뿌

  뿌암

  작성자

  2026.05.05

  개발구매의 특징은 진짜 구매라고 말씀주신 계약체결, 단가협상에서 어떤 차이가 있을까요?

  뿌

  뿌암

  작성자

  2026.05.05

  개발구매의 특징은 진짜 구매라고 말씀주신 계약체결, 단가협상에서 어떤 차이가 있을까요?

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현대자동차 구매 직무는 큰 틀은 같지만 근무 위치에 따라 역할 포커스가 조금 다릅니다. 양재 본사는 양산 중심 구매로 이미 생산 중인 차량의 원가 관리, 협력사 단가 협상, 공급 안정성 관리 비중이 큽니다. 반면 남양연구소는 개발 구매 성격이 강합니다. 신차 개발 단계에서 부품 선정, 협력사 발굴, 원가 구조 설계 등 초기 단계부터 관여하게 됩니다. 즉 연구소는 개발과 함께 움직이고, 본사는 양산과 운영 중심이라고 보시면 됩니다. 그래서 직무 적합성 측면에서는 신제품 개발 과정에 관심이 있다면 남양이 더 잘 맞고, 협상과 운영 관리 쪽이 강점이면 본사가 더 잘 맞는 구조입니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​양재 본사의 구매 직무는 전사적인 구매 전략 수립이나 협력사 계약 관리 등 사업적인 측면의 기획 업무에 집중하는 경우가 많습니다. 남양연구소의 구매 직무는 신차 개발 단계부터 연구원들과 긴밀히 소통하며 실제 부품의 사양을 검토하고 원가를 최적화하는 기술 구매 성격이 강합니다. ​항공교통물류 전공자로서 공급망의 효율성을 분석해 온 역량은 개발 단계의 물류 흐름을 관리해야 하는 남양연구소 직무에서 큰 장점이 됩니다. 실질적인 부품 개발 프로세스에 참여하며 원가 경쟁력을 확보하는 과정에 흥미를 느끼신다면 연구소 기반의 구매 업무가 좋은 선택이 됩니다. ​응원하겠습니다.

  ---